一般就労される事が困難であって、適切な支援により雇用契約に基づく就労が可能な方へ、自立・一般就労復帰へ向けての支援を行います。
※ 65歳に達する前5年間障害福祉サービスの支給決定を受けていた方で、65歳に達する前日において就労継続支援A型の支給決定を受けていた方は当該サービスについて 引き続き利用することが可能。

就労継続支援A型の利用料は、事業所に通所する日数と世帯（本人と配偶者）の収入状況によって変わります。
通所日数が多いほど利用料も高くなりますが、世帯収入による月額の負担上限が決まっています。
管轄の福祉課へご確認ください。（下記参考資料として）

・就労移行支援事業を利用したが、企業等の雇用に結びつかなかった方

・特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方

​・これまで就労経験のある方で、現在（入所日）は雇用関係の状況にない方

・生産活動その他の活動の機会の提供（雇用契約に基づく）

・就労に必要な知識、および能力の向上のために必要な訓練

・その他の必要な支援

就労継続支援A型にはさまざまな事業所があります。
また事業所によって仕事の内容がことなります。
仕事内容は自分に合っているのか？
事業所の雰囲気は合っているのか？
その他、給料の額や交通費など、見学時にしっかりと確認するようにしましょう。

就労継続支援A型事業者は、生産活動に係る事業収入から必要経費を控除した額が賃金の総額以上となるようにしなければならない旨の規定が設けられました。
これからもさらに厳しく改正が行われることになりそうです。
そのため、一般就労と変わらない就労意識、体力、スキルが求められることになります。